Environment

環境を知る

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フジヤは、社員一人ひとりが情熱を解き放ち、最高のパフォーマンスを

発揮できる環境づくりを大切にしています。
安心して長く働き、プロフェッショナルとして、
そして一人の人間として成長し続けられる。
フジヤには、あなたの未来を支える環境があります。

福利厚生

働き方・休暇制度

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
※シフト勤務あり
休日
完全週休2日制(土日祝)、
年間休日120日
休暇の種類
有給休暇(入社半年後10日付与)、
年末年始7日、夏季2日、慶弔休暇、
生理休暇、
産前産後・育児・介護・
看護休暇

手当・給与関連

昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月/昨年度実績5か月分)
各種手当
時間外・休日出勤・深夜勤務・交通費(2km以上)
役付手当
ユニットリーダー以上 月18,000円〜
子ども手当
1人につき18,000円
親扶養手当
親1人目15,000円、2人目以降6,000円
資格援助手当
建築士・建築施工管理技士など 月3,000〜50,000円 ※条件あり

柔軟な勤務制度

時差出勤制度
8時または10時始業も可能
※事前承認制
育児短時間勤務
子が小学校卒業まで、1日2時間まで
短縮可

安心の制度

社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災
退職金制度
勤続2年以上
表彰制度
社長賞、永年勤続表彰
社員紹介制度
社員の紹介で仲間を迎えると
報奨金あり

その他サポート

福利厚生倶楽部
(リロクラブ)
映画・レジャー・飲食店などの優待利用(社員+家族)OK
社内イベント
周年行事、その他拠点ごとのイベントあり
服装自由
TPOに応じた対応あり
資格取得支援
対象資格の受験料補助、スクール受講費用の貸付制度 ※一部条件あり

教育制度

一人ひとりの成長に寄り添い、
プロフェッショナルへと導く。

フジヤでは、初めて空間ディスプレイ業界に触れる方でも、
誰もが安心してプロフェッショナルを目指せるよう、
一人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。
知識の習得と実践的なトレーニングを組み合わせ、
着実なステップアップをサポートします。

Training and Systems01.

新入社員研修

入社時に約4週間かけて、ビジネスマナーや会社の理念を学ぶ研修を実施。座学だけでなく、現場見学や事業所訪問も行い、社会人基礎力を身につけます。

Training and Systems02.

若手社員フォロー研修

入社3年目まで毎年1回、集合研修を実施。日々の業務を振り返りながら、新たなキャリアビジョンを描く機会を提供します。

Training and Systems03.

その他研修

管理職研修:フィロソフィー研修、新任部長研修
全社員研修:財務研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、
チャレンジド研修(障がい者雇用に関する内容)

Training and Systems04.

フォロー体制

フォロー面談:新卒は入社3年目まで毎年1回、中途は半年後・1年後に実施。
内定者フォロー:内定者研修や交流会、現場見学会を開催し、入社前から安心できるサポートを行っています。

フォローのイメージフロー

フォローのイメージフロー