Environment
環境を知る
フジヤは、社員一人ひとりが情熱を解き放ち、最高のパフォーマンスを
発揮できる環境づくりを大切にしています。
安心して長く働き、プロフェッショナルとして、
そして一人の人間として成長し続けられる。
フジヤには、あなたの未来を支える環境があります。
福利厚生
働き方・休暇制度
- 勤務時間
-
9:00~17:30(実働7.5時間)
※シフト勤務あり - 休日
-
完全週休2日制(土日祝)、
年間休日120日 - 休暇の種類
-
有給休暇(入社半年後10日付与)、
年末年始7日、夏季2日、慶弔休暇、
生理休暇、
産前産後・育児・介護・
看護休暇
手当・給与関連
- 昇給・賞与
- 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月/昨年度実績5か月分)
- 各種手当
- 時間外・休日出勤・深夜勤務・交通費(2km以上)
- 役付手当
- ユニットリーダー以上 月18,000円〜
- 子ども手当
- 1人につき18,000円
- 親扶養手当
- 親1人目15,000円、2人目以降6,000円
- 資格援助手当
- 建築士・建築施工管理技士など 月3,000〜50,000円 ※条件あり
柔軟な勤務制度
- 時差出勤制度
-
8時または10時始業も可能
※事前承認制 - 育児短時間勤務
-
子が小学校卒業まで、1日2時間まで
短縮可
安心の制度
- 社会保険完備
- 健康・厚生年金・雇用・労災
- 退職金制度
- 勤続2年以上
- 表彰制度
- 社長賞、永年勤続表彰
- 社員紹介制度
-
社員の紹介で仲間を迎えると
報奨金あり
その他サポート
- 福利厚生倶楽部
(リロクラブ) - 映画・レジャー・飲食店などの優待利用(社員+家族)OK
- 社内イベント
- 周年行事、その他拠点ごとのイベントあり
- 服装自由
- TPOに応じた対応あり
- 資格取得支援
- 対象資格の受験料補助、スクール受講費用の貸付制度 ※一部条件あり
教育制度
一人ひとりの成長に寄り添い、
プロフェッショナルへと導く。
フジヤでは、初めて空間ディスプレイ業界に触れる方でも、
誰もが安心してプロフェッショナルを目指せるよう、
一人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。
知識の習得と実践的なトレーニングを組み合わせ、
着実なステップアップをサポートします。
Training and Systems01.
新入社員研修
入社時に約4週間かけて、ビジネスマナーや会社の理念を学ぶ研修を実施。座学だけでなく、現場見学や事業所訪問も行い、社会人基礎力を身につけます。
Training and Systems02.
若手社員フォロー研修
入社3年目まで毎年1回、集合研修を実施。日々の業務を振り返りながら、新たなキャリアビジョンを描く機会を提供します。
Training and Systems03.
その他研修
管理職研修:フィロソフィー研修、新任部長研修
全社員研修:財務研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、
チャレンジド研修(障がい者雇用に関する内容)
Training and Systems04.
フォロー体制
フォロー面談:新卒は入社3年目まで毎年1回、中途は半年後・1年後に実施。
内定者フォロー:内定者研修や交流会、現場見学会を開催し、入社前から安心できるサポートを行っています。